拉特克利夫团队两大败笔:续约滕哈赫与未能签下阿什沃什
自从拉特克利夫爵士接过格雷泽家族的管理权以来,他的领导团队确实在一些决策上出现了失误,其中两个关键错误尤其显得突出。面对这些问题,拉特克利夫或许也意识到自己的团队在某
自从拉特克利夫爵士接过格雷泽家族的管理权以来,他的领导团队确实在一些决策上出现了失误,其中两个关键错误尤其显得突出。面对这些问题,拉特克利夫或许也意识到自己的团队在某些方面处理失当。
第一个错误在于与滕哈赫续签合同,并为他提供了一笔高达2亿英镑的引援资金支持。这一决定在后续的结果中显得颇具争议。对于滕哈赫的续约在当时是否明智,外界产生了许多质疑。
第二个值得讨论的失误是短暂聘用了阿什沃什。一些评论认为,阿什沃什的任期与第一个失误之间存在直接联系,他的短暂参与可能影响了整体的决策方向。
与此同时,用图赫尔来取代滕哈赫的尝试最终未能成功。据了解图赫尔的知情人士透露,从双方的沟通方式到实际的面试过程都暴露出许多问题。整个过程被认为处理得糟糕且效率低下。
据消息人士透露,图赫尔曾认为双方进行了四次无效的面试,这些交流既缺乏重点,也没有达成任何实际的合作条件,导致双方最终选择停止接触。
有知情者表明,英力士团队在夏天计划寻找一位替代滕哈赫的新任教练时暴露了不成熟的战略:“他们像在黑暗中摸索,缺乏明确的方向,最终没能找到合适的人选,这是一个严重的错误。”
事实上,他们原本有机会选择阿莫林担任这一职位,但此方案被阿什沃什反对,导致错失可能更适合球队发展的关键机会。


